La OTT resuelve el ERE presentado por COCINAS MÉTODO, S.A.U.

11 de mayo de 2010

Castilla y León | Delegación Territorial de Soria

La Oficina Territorial de Trabajo ha resuelto, con fecha de hoy, el Expediente de Regulación de Empleo presentado por COCINAS MÉTODO, S.A.U, empresa ubicada en Ólvega que se dedica a la fabricación de muebles de cocina.

COCINAS MÉTODO, S.A.U presentó el pasado 21 de abril de 2010, en el registro de la Oficina Territorial de Trabajo, solicitud de autorización de Expediente de Regulación de Empleo, motivada en causas productivas, para poder llevar a cabo la suspensión, durante un período de 120 días naturales, de los contratos de 19 trabajadores, 13 hombres y 6 mujeres, de un total de 22 empleados que conforman la plantilla.
La Autoridad Laboral (Oficina Territorial de Trabajo) procedió en su día a examinar la documentación que acompañaba la solicitud de suspensión colectiva de los contratos de trabajo y se abrió el correspondiente periodo de consultas entre la empresa y los representantes de los trabajadores, analizándose las causas motivadoras del expediente, la posibilidad de evitar o reducir sus efectos y las medidas necesarias para atenuar sus consecuencias para los trabajadores afectados. Además, se puso en conocimiento del Servicio Público de Empleo estatal (INEM) y de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, ésta última para que informase al respecto.
Con todo ello, una vez que la Oficina Territorial de Trabajo ha constatado la existencia de los motivos alegados, ha tenido conocimiento del acuerdo alcanzado entre la empresa y los representantes de los trabajadores, y visto el informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, ha resuelto, con fecha de hoy, autorizar la suspensión, durante 90 días laborables (en principio eran 120 días naturales), de los contratos de 19 trabajadores de los 22 que tiene la plantilla.
Cabe significar que a esta empresa le fue autorizado en 2009 otro ERE, por causas similares, que supuso también la suspensión de los contratos de los 19 trabajadores, durante 90 días laborables, y cuya vigencia finalizó el pasado día 30 de abril.