La consejera de Administración Autonómica, Isabel Alonso Sánchez, ha inaugurado hoy en Palencia el Curso Académico de la Escuela de Administración Pública de Castilla y León (ECLAP). La Junta de Castilla y León tiene entre sus objetivos prioritarios la formación de los empleados públicos, para ello la ECLAP potencia la modernización de la administración mediante la formación y el perfeccionamiento de los empleados aportando así un valor añadido a los servicios prestados a los ciudadanos. Destacar que la ECLAP se ha convertido en referente nacional e internacional en materia de formación debido, entre otros aspectos, a su firme apuesta por el uso de las TICs y la metodología on line que ha permitido pasar del concepto clásico de formación al más novedoso de aprendizaje colaborativo.
11 de febrero de 2011
Castilla y León |
Delegación Territorial de Palencia
En su intervención en el acto de apertura del curso académico de la ECLAP, cuya conferencia inaugural ha sido impartida por Javier Amoedo, Procurador del Común de Castilla y León, tratando sobre Las relaciones de los ciudadanos con la Administración: derechos y garantías", la Consejera ha destacado que la formación de los empleados públicos es fundamental para modernizar la administración y ofrecer a los ciudadanos unos servicios públicos más ágiles, accesibles y cercanos. Así, tras referirse a que en esta legislatura la ECLAP destina a la formación más de 23,5 millones de euros, con 5.200 actividades y más de 120.000 alumnos -sin contar con la formación específica para el personal docente y sanitario-, ha repasado algunas de las iniciativas que se desarrollan como el Plan de Formación 2011 que refleja la consolidación de la Escuela. La alta calidad de los cursos, que tienen como objetivo principal mejorar la formación del empleado para prestar un mejor servicio al ciudadano, se traduce en que los participantes otorgan una valoración de 8 puntos sobre 10. Entre las principales novedades del Plan 2011 están:
- . es abierto a todos los empleados públicos que trabajan en Castilla y León, ya sean de la administración autonómica, del Estado o local.
- . consta de 3 convocatorias diferentes para acceder a los cursos y de un nuevo y único modelo de solicitud electrónica.
- . dispone de un Programa de Autoformación con metodología on line
- . presta atención especial al desarrollo sostenible incorporándolo como un nuevo área de contenidos formativos con innovadores cursos y jornadas que atenderán a esta nueva necesidad de las administraciones.
- . constituye futuro con educación con más de 1.600 cursos, 30.000 horas de enseñanza y más de 38.000 plazas.
Además, destacar que por primera vez en 2011 y bajo los criterios de simplificar y racionalizar la actuación de la ECLAP, se unifica en un único Plan, el de Formación Continua y el Interadministrativo. Del mismo modo, subrayar que se potencia el innovador Programa de Formación de Directivos en el que las TICs desempeñan un papel principal contando con el respaldo de la plataforma de teleformación de la ECLAP y con una aplicación de Fichas Digitales que permite realizar un seguimiento del itinerario formativo prescrito por los expertos. Señalar que en 2011 se va a consolidar y ampliar la novedosa experiencia formativa iniciada el año pasado denominada "Escuela de Verano", que ha permitido habilitar los meses estivales para formar a los empleados en la mejora de sus competencias a través de cursos sobre medio ambiente, trabajo en equipo o de inmersión en idiomas.
APUESTA POR EL USO DE LAS TICs EN LA FORMACIÓN
La formación on line es una prioridad para la Consejería de Administración Autonómica como muestra del compromiso con la accesibilidad en un territorio tan amplio y disperso como Castilla y León y de medida que posibilita la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. De hecho es una de las señas de identidad de la ECLAP que ya se ha convertido en referente nacional e internacional en esta materia. Subrayar que la Junta mantiene en 2011 la apuesta por la formación on-line que ya representa el 50%25 del total de la formación que se imparte directamente por la ECLAP. El 99 por ciento de las solicitudes que se presentan para participar en actividades formativas se hace de forma telemática.
Destacar en este sentido que el Instituto Nacional de Administración Pública ha distinguido a la ECLAP en los Premios a la Calidad de los Materiales Didácticos con un Premio y un accésit, distinciones que suponen un reconocimiento a la apuesta de la Junta por la formación de los empleados públicos y por el uso de las nuevas tecnologías en las actividades de formación. Del mismo modo, en enero de este año, la ECLAP recibió el Premio de la Fundación DINTEL (Difusión de las Ingenierías Informática y de Telecomunicación) por la apuesta de la Junta por el uso de las TICs para la formación de los empleados públicos. Con este galardón se reconoce el liderazgo del Gobierno autonómico en la materia habiendo consolidado la aplicación de la innovación a la formación.
El uso de las TICs ofrece muchas posibilidades para transformar el concepto tradicional de formación en un concepto de aprendizaje colaborativo y crear
comunidades de aprendizaje desde el intercambio de ideas y experiencias, como vía en la búsqueda, creación y gestión del conocimiento entendiendo éste como un proceso dinámico y que debe ser también continuado. En este contexto, y entre otras actuaciones, se está desarrollando el portal MYELVIN -junto con la Universidad de Salamanca, Irlanda, Portugal, Bulgaria, Hungría y Letonia- experiencia pionera en el ámbito de las administraciones públicas al poner las redes sociales al servicio del aprendizaje.
En esta incorporación de las TICs a la formación también se han desarrollado otras actuaciones como el Portal de la ECLAP ON LINE, que integra toda la actividad formativa, o el impulso de la formación en administración electrónica con más de 334 actividades y con una participación de más de 10.000 alumnos. Por otro lado, señalar que la Junta continúa apostando por la incorporación de las TICs a la formación y, entre los nuevos proyectos, está el de trabajar en el uso de los dispositivos móviles para el aprendizaje.
Recordar además, entre otras iniciativas, la colaboración con las universidades públicas en líneas de investigación para la modernización administrativa a través del Centro de Buena Administración y la colaboración con la Federación de Municipios y Provincias, que ha permitido que se beneficien cada año de la formación de la ECLAP más de 1000 empleados de las entidades locales y así mismo homologar las actividades formativas organizadas por la FREMP.
PLAN ESTRATÉGICO DE FORMACIÓN DE LA ECLAP
La Consejería de Administración Autonómica está desarrollando el Plan Estratégico de Formación de la ECLAP 2009-2011 destinado a potenciar los principios de modernización, calidad y profesionalización de la administración, a través de la formación y el perfeccionamiento de los empleados públicos, aportando un valor añadido a los servicios prestados al ciudadano y favoreciendo su desarrollo profesional.
El Plan, que dibuja un horizonte para la formación y la investigación en materias referentes a la administración de la Comunidad durante los próximos años y define los proyectos que se pondrán en marcha para alcanzarlo con el claro objetivo de que los empleados públicos sirvan mejor a los ciudadanos se estructura en 3 ejes: formación, investigación y gestión del conocimiento y el eje de innovación y excelencia. Este Plan supone un paso más en el cumplimiento del compromiso recogido en el Plan de Modernización de la Administración y en el Acuerdo Marco, suscrito con las organizaciones sindicales.
