Renault presenta en el CIPF Camino de la Miranda sus dos modelos de coche eléctrico
VICAUTO SA es una empresa que colabora con este centro educativo desde 1988 en distintos aspectos, como la realización de prácticas (módulo de FCT), al menos 3 alumnos al año, con una estancia que abarca las 380 horas por alumno a razón de 8 horas diarias. También colabora con la donación de materiales didácticos y facilita estancias formativas en empresas de profesores para mejorar y actualizar su formación, además de la impartición de acciones de formación y perfeccionamiento sobre nuevas tecnologías RENAULT para profesores.
16 de mayo de 2012
Castilla y León |
Delegación Territorial de Palencia
El delegado territorial de la Junta, Luis Domingo González, y la directora provincial de Educación, Azucena Calvo, asisten a la presentación de Vicauto SA, concesionario de Renault España en Palencia de dos de sus modelos de coche eléctrico más significativos, el TWIZY (dos vehículos), y el FLUENCE (megane ELÉCTRICO).
VICAUTO SA es una empresa que colabora con este centro educativo desde 1988 en distintos aspectos, como la realización de prácticas (módulo de FCT), al menos 3 alumnos al año, con una estancia que abarca las 380 horas por alumno a razón de 8 horas diarias. También colabora con la donación de materiales didácticos y facilita estancias formativas en empresas de profesores para mejorar y actualizar su formación, además de la impartición de acciones de formación y perfeccionamiento sobre nuevas tecnologías RENAULT para profesores
El CIPF "Camino de la Miranda" se concibe como una institución al servicio de los ciudadanos y del sector productivo. Pretende atender a las necesidades de cualificaciones inmediatas y emergentes del sistema productivo, ser un referente orientador para el sector productivo y formativo de su entorno, facilitar la integración de las ofertas de formación profesional y rentabilizar los recursos humanos y materiales disponibles. Dispone de una amplia versatilidad en la programación de su oferta formativa y una rápida capacidad de respuesta formativa a las necesidades del mundo laboral como consecuencia de los cambios tecnológicos, organizativos y materiales.
Así, el CIFP "Camino de la Miranda" realiza como principal función la cualificación y recualificación de las personas para el desempeño cualificado de las distintas profesiones y sirve de recurso formativo permanente a la población adulta para mejorar sus condiciones de empleabilidad. Desarrolla un sistema integral de formación profesional, que responde con eficacia a las demandas sociales y económicas a través de las diversas modalidades formativas:
Formación Profesional Inicial, en sus modalidades de Ciclos Formativos y Programas de Cualificación Profesional Inicial. Dentro de la oferta de enseñanzas que imparte encontramos los siguientes ciclos: auxiliar de montaje y mantenimiento de equipos informáticos; Técnico en sistemas microinformáticos y redes; Técnico Superior en administración de sistemas informáticos y redes; Técnico Superior en desarrollo de aplicaciones informáticas; Auxiliar de mantenimiento de vehículos, Técnico en carrocería, Técnico en electromecánica de vehículos; Técnico Superior en Automoción; Técnico en Farmacia y parafarmacia; Técnico Superior Laboratorio de diagnóstico clínico; Técnico Superior Prótesis dentales y Técnico Superior en Audiología Protésica.
Formación Profesional para el Empleo, en sus modalidades de Formación Profesional Ocupacional (para trabajadores desempleados, en colaboración con los Servicios Públicos de Empleo de Castilla y León) y de Formación Profesional Continua (para trabajadores ocupados, en colaboración con las empresas y organizaciones del sector productivo).
El CIFP "Camino de la Miranda" realiza como otra de sus principales funciones la información y orientación académica y profesional a las personas, tanto individual como colectivamente, para facilitar el acceso, la movilidad y el progreso en los itinerarios formativos y profesionales, para que tomen las decisiones más adecuadas respecto de sus necesidades de formación profesional en relación con el entorno productivo en el que se desenvuelven y con sus expectativas presentes y futuras.
El Centro está dando los primeros pasos en un proceso deimpulso y desarrollo deacciones y proyectos de innovación, en colaboración con pequeñas y medianas empresas palentinas cuya continuación será consolidar este proceso, ampliar el número de experiencias y transferir el contenido y la valoración de las experiencias desarrolladas al resto de los centros y empresas del sector.
Uno de los retos más importantes que queda por desarrollar en un futuro no lejano será participar en los procedimientos de evaluación y, en su caso, realizar la propuesta de acreditación oficial de las competencias profesionales adquiridas por las personas a través de la experiencia laboral o de vías no formales de formación, de acuerdo con lo que se establezca en la normativa que resulte de aplicación.
