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La Junta subvenciona con 1.050.000 euros formación profesional de trabajadores en las plantas de Renault en Palencia y Valladolid

El Consejo de Gobierno ha autorizado al presidente del Servicio Público de Empleo (ECYL) la concesión de una subvención de 1.050.000 euros a Renault España, para financiar un programa de formación cuyos destinatarios son los trabajadores de las tres factorías que la compañía automovilística tiene en Castilla y León: las factorías de montaje de Palencia y las plantas de montaje y motores de Valladolid.

Consejo de Gobierno del 6 de octubre de 2016

Castilla y León |

El plazo estimado de todo el proyecto formativo abarca las anualidades de 2016 y 2017 para dotar a los operarios de habilidades en el uso de nueva maquinaria y tecnología, en equipos de mantenimiento, logística y calidad, para adaptarse a la evolución tecnológica de las líneas de producción. Con la aprobación de esta ayuda se financiará el desarrollo de 119.270 horas de formación. El coste total estimado de esta formación, por parte de la empresa, es superior a los 2.100.000 euros.

La autorización de esta ayuda se establece en virtud de la convocatoria de subvenciones para el programa de Formación profesional específica impartida por empresas del sector de automoción (FORTRA). La finalidad de este programa es la financiación de acciones de formación profesional para el empleo desarrolladas por empresas del sector de la automoción instaladas en el territorio de la Comunidad, dirigidas a la adquisición de un nivel de cualificación profesional adaptado a las demandas empresariales, a través de la realización de cursos específicos de formación. 

Cinco de las diez primeras empresas por ventas de Castilla y León corresponden al sector de automoción o auxiliar de la automoción, con un total de 54.871 empleados. En el período de junio de 2015 a junio de 2016, el sector de fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques ha impulsado la contratación en la Comunidad, de forma que más del 60% de las nuevas contrataciones se han realizado en este sector. Por otra parte la ‘II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo 2016-2020’ contempla la posibilidad de aprobar acciones formativas desarrolladas por empresas de sectores estratégicos de la Comunidad, dirigidas a la mejora de la cualificación profesional de sus trabajadores, para hacer frente a nuevas necesidades de adaptación a nuevos procesos productivos o adecuación a exigencias tecnológicas o de mercado.