La Junta adapta la normativa que rige las bolsas de empleo de SACYL

Consejo de Gobierno del 4 de febrero de 2010

Castilla y León | Consejería de Sanidad

Este decreto actualiza la gestión de las bolsas de empleo derivadas de los procesos selectivos para el ingreso temporal en las categorías y especialidades del Sistema de Salud de Castilla y León, adaptándola al Estatuto jurídico del personal de la Gerencia Regional de Salud.

El artículo 34 de la Ley, en su apartado tercero, hace referencia al carácter general con el que ha de realizarse la selección del personal estatutario temporal en SACYL por medio de bolsas de trabajo formadas con los aspirantes que no hayan superado los procesos selectivos convocados para las correspondientes ofertas de empleo.Frente a la actual vigencia de las bolsas de empleo, que es de dos años, la nueva regulación supone que los procesos de constitución de las bolsas y los procedimientos selectivos van unidos. Así, las bolsas de empleo estarán operativas hasta una nueva convocatoria de procesos selectivos. Por otro lado, mientras que actualmente las personas interesadas sólo pueden inscribirse en la bolsa de empleo de una única área de salud, con la nueva regulación podrán hacerlo en varias según sea su conveniencia.El nuevo decreto prorroga además la vigencia de las actuales bolsas de empleo hasta que se confeccionen y entren en funcionamiento las bolsas derivadas de esta nueva norma, que será desarrollada mediante una Orden de la consejería de Sanidad, que establecerá los baremos y el funcionamiento de las nuevas bolsas de empleo. El objetivo de este desarrollo normativo es que, con las convocatorias de los procesos selectivos derivados de la oferta de empleo de 2010, se inicie el nuevo procedimiento para la constitución de las bolsas de empleo, de manera que, una vez finalizados dichos procesos selectivos, se constituyan las bolsas con los aspirantes que no los hayan superado y soliciten expresamente su inclusión.Para el personal estatutario licenciado especialista (fundamentalmente médicos) se creará una única bolsa de empleo por cada especialidad, con carácter regional, que será gestionada directamente por la Dirección General de Recursos Humanos de SACYL. Para el resto de personal estatutario, en cada gerencia de Atención Primaria, de Especializada y para la Gerencia de Emergencias sanitarias, las bolsas se constituirán por cada categoría y, en su caso, especialidad, teniendo estos listados un ámbito territorial limitado a cada gerencia y gestionada por ella.Constituidas las nuevas bolsas de empleo, éstas tendrán vigencia hasta la entrada de vigor de las nuevas que puedan derivar de nuevos procesos selectivos. No obstante, si transcurridos tres años no se convocasen esos procesos, se abrirá un plazo para que los integrantes de las bolsas presenten nuevos méritos a efectos de actualización de su puntuación y, por tanto, del orden de prelación.