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La Junta autoriza la concesión de una subvención a la FRMP para la formación continua de los empleados públicos de las entidades locales

La subvención, concedida a través de la Consejería de la Presidencia, y con una cuantía de 211.944 euros, tiene por objeto financiar la realización del Plan de Formación Continua para los empleados públicos de las entidades locales de Castilla y León en 2021.

Consejo de Gobierno del 22 de abril de 2021

Castilla y León | Consejería de la Presidencia

Esta mañana el Consejo de Gobierno ha aprobado la concesión de una subvención a la Federación Regional de Municipios y Provincias de Castilla y León para la realización del Plan de Formación Continua para los empleados públicos de las entidades locales para el año 2021. El Plan ha sido aprobado por la Comisión Paritaria de Formación Local de Castilla y León, el 23 de marzo de 2021, que está compuesta por la FRMP CyL, UGT, CCOO y CSI-F y la Administración Autonómica a través de la Escuela de Administración Pública, ECLAP.

Las acciones formativas del Plan, que en esta ocasión se desarrollarán en régimen de teleformación como consecuencia de la COVID-19, alcanzarán 51 actividades para un total de 5.150 plazas, y versarán sobre las siguientes materias: administración electrónica, jurídico procedimental, Unión Europea, dirección y gestión, económico presupuestaria, policías locales, evaluación del desempeño, idiomas, atención al público, nuevas tecnologías, políticas de igualdad, prevención de riesgos laborales y salud laboral, recursos humanos, medio ambiente, Agenda 2030 y utilización eficiente de recursos públicos.

Los cursos son impartidos por empresas y profesores especializados, en muchos casos funcionarios, y la FRMP tiene plena libertad para su elección.

El Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas (AFEDAP) es el instrumento mediante el que la Administración General del Estado y las Administraciones de las Comunidades Autónomas vienen gestionando conjuntamente la ejecución y desarrollo de los planes de formación en sus ámbitos específicos, entre los que se encuentran los planes de formación de los empleados públicos de las entidades locales.

El último Acuerdo de Formación se firmó el 9 de marzo de 2018, y se aprobó en la Comisión General de Formación para el empleo de las Administraciones Públicas, que está conformada por la Administración General del Estado, las CCAA, Ceuta y Melilla, la FEMP y los sindicatos mayoritarios de las Administraciones Públicas.

Este Acuerdo permite que puedan promover planes de formación las Federaciones o Asociaciones de Entidades Locales de ámbito autonómico legítimamente constituidas, como es la Federación Regional de Municipios y Provincias de Castilla y León.

La Consejería de la Presidencia, a través de la Escuela de Administración Pública de Castilla y León, gestiona los fondos finalistas provenientes del Instituto Nacional de Administración Pública destinados a la financiación de esos planes de formación a través de un doble sistema, por un lado, la gestión directa por la Escuela y, por otro, la subvención directa a la Federación Regional de Municipios y Provincias para la financiación de su Plan anual de formación.