Familia e Igualdad de Oportunidades da continuidad a la Red de Igualdad de las Universidades con casi 370.000 euros

Consejo de Gobierno del 16 de junio de 2022

Castilla y León | Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades

La Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades impulsó a finales de 2020 la constitución de la Red de Unidades de Igualdad de las Universidades de Castilla y León con el reto de generar estrategias de trabajo conjunto en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito universitario de la Comunidad.

Esta iniciativa venía precedida de tres años de trabajo conjunto entre las consejerías de Familia e Igualdad de Oportunidades y de Educación con las instituciones académicas para establecer un marco de actuación coordinada para materializar posteriores medidas concretas de investigación, promoción, sensibilización y formación en materia de igualdad entre mujeres y hombres a través de convenios específicos.

Por segundo año consecutivo, en este 2022 se pretende dar continuidad a esas actuaciones a través de la citada Red de Unidades de Igualdad de las Universidades de Castilla y León que está integrada por las cuatro universidades públicas –Burgos, León, Salamanca y Valladolid– y por cuatro privadas –la Internacional Isabel I de Castilla de Burgos, la Pontificia de Salamanca, la IE University de Segovia y la Miguel de Cervantes de Valladolid–. En este sentido, el Consejo de Gobierno ha aprobado hoy la concesión de una subvención de 372.363 euros dirigida a estas ocho universidades integrantes de la Red promovida por la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades.

Las acciones que van a realizar con cargo a las subvenciones autorizadas hoy son actuaciones de sensibilización e información, en torno a la promoción de la igualdad; la coordinación de la reunión de la Red de Unidades de Igualdad de las universidades de Castilla y León; el fomento de la investigación en materias de promoción de la igualdad y de la implicación del profesorado en proyectos de promoción de la igualdad; así como la elaboración de protocolos de actuación.