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Educación destina 300.000 euros a la difusión del procedimiento de acreditación de competencias adquiridas a través de la experiencia laboral u otras vías no formales

El Consejo de Gobierno ha aprobado una subvención de 300.000 euros a favor de la Unión General de Trabajadores de Castilla y León (UGT CyL), la Fundación Formación y Empleo de Castilla y León (FOREMCYL), y la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (CEOE CyL) para financiar acciones de difusión e información del procedimiento de acreditación de competencias adquiridas a través de la experiencia laboral u otras vías no formales e informales, en los años 2023 y 2024.

Consejo de Gobierno del 21 de diciembre de 2023

Castilla y León | Consejería de Educación

El Plan de Modernización de la Formación Profesional incluye entre sus principios la generalización de los procedimientos de reconocimiento y acreditación de la competencia profesional de la población activa. Hasta 2024, está previsto acreditar las competencias del 40 % de la población activa menor de 55 años que tiene un nivel de formación que no le capacita profesionalmente.

Para ello, la Consejería de Educación estima necesaria la colaboración de los agentes sociales en la labor de difusión e información del procedimiento a los trabajadores, ocupados y desempleados, a través de las organizaciones sindicales y la organización empresarial en Castilla y León. Así, se ha aprobado una subvención de 300.000 euros a favor de la Unión General de Trabajadores, Fundación Formación y Empleo de Castilla y León y la Confederación de Organizaciones Empresariales. Cada entidad recibirá 100.000 euros.

Las actuaciones, que UGT, FOREMCYL y CEOE deberán desarrollar hasta octubre del 2024, consistirán en información, promoción y difusión en forma de jornadas, conferencias, charlas, coloquios, campañas de comunicación o difusión, dosieres explicativos, edición de catálogos, mailing u otros, que en general permitan la divulgación de contenidos relativos al procedimiento de acreditación de competencias adquiridas a través de la experiencia laboral u otras vías no formales e informales.