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Comunicado de la Comisión de seguimiento del Acuerdo Marco por el que se recuperan derechos de los empleados públicos y se fijan prioridades en materia de función pública para la legislatura 2015/2019

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9 de abril de 2019

Castilla y León | Consejería de la Presidencia

Hoy se han reunido CSIF, UGT, CCOO con la Junta de Castilla y León, como firmantes del Acuerdo Marco por el que se recuperan derechos de los empleados públicos y se fijan prioridades en materia de función pública para la legislatura 2015/2019. El objetivo de la reunión era acordar el calendario de trabajo de las próximas reuniones.

Los asuntos que se han decidido incorporar en este calendario son, en primer lugar, la jornada de las 35 horas. El acuerdo firmado en 2015, en relación con este tema, establecía el compromiso de:

“Reclamaremos de forma inmediata, y de manera conjunta, al Gobierno de la Nación que se constituya después de las elecciones Generales del 20 de diciembre. La recuperación de la jornada de las 35 horas, el pago del 100% de la retribuciones de los empleados públicos  durante las bajas laborales…”.

En 2017 se suscribió un nuevo acuerdo para impulsar la negociación de varios puntos, entre ellos: “Cuando la Administración General del Estado permita, en cualquier ámbito o sector, la jornada máxima de 35 horas semanales la Junta de Castilla y León trasladará esta medida de manera inmediata”.

En cumplimiento de estos compromisos, y teniendo en cuenta que se han cumplido ya dos de los tres requisitos que establece la legislación básica: el objetivo del déficit y la deuda y solo está pendiente el cumplimento de la regla de gasto, que según los datos que maneja la Junta de Castilla y León previsiblemente se cumplirá.

En años anteriores el Gobierno de España ha emitido la certificación sobre la regla de gasto entre finales de abril y principios de septiembre, los miembros de la Comisión de Seguimiento han acordado que la Junta se dirija en nombre de todos al Gobierno de España para que esta certificación se realice a la mayor brevedad posible y pueda así implantarse la jornada de las 35 horas.

Los firmantes del acuerdo han decidido iniciar las negociaciones para recuperar la jornada de las 35 horas para todos los empleados públicos de la Junta de Castilla y León, con el objetivo de que pueda ponerse en marcha de manera inmediata en cuanto se certifique por el Gobierno de España el cumplimiento de los tres requisitos previstos en la norma básica.

Asimismo han acordado que la Junta de Castilla y León convoque inmediatamente el concurso abierto y permanente de funcionarios una vez que se ha aprobado el Decreto del catálogo de puestos tipo el 7 de marzo, y se han modificado las RPT para acomodarlas al mismo.

También se ha decidido, que una vez finalicen las convocatorias correspondientes a la oferta de empleo público de 2017 se convocarán con celeridad las correspondientes a la oferta del año 2018.

Y por último, se iniciarán de manera inmediata las negociaciones para el desarrollo de la ley de carrera profesional recientemente aprobada y el reparto de los fondos adicionales correspondientes a 2018 y 2019.